Diamantino
Prefeitura de Diamantino e Paróquia Imaculada Conceição abrem cadastro para a Percorrida da Bandeira 2026
Diamantino
A Prefeitura de Diamantino, por meio da Secretaria Municipal de Cultura e Turismo, em parceria com a Paróquia Imaculada Conceição, informa à comunidade diamantinense que estará disponível, no site oficial do município, o cadastro para as famílias que desejam receber em suas residências a tradicional Bandeira da Imaculada Conceição durante a Percorrida da Bandeira 2026.
A iniciativa permite planejar o percurso e facilitar a visita da Bandeira às famílias, fortalecendo a participação da comunidade e a continuidade dessa importante tradição religiosa e cultural de Diamantino.
Os interessados deverão realizar o cadastro entre os dias 1º e 23 de outubro de 2026, por meio de formulário online. Acesse aqui.
Segundo a Secretaria Municipal de Cultura e Turismo, o percurso pelas comunidades e residências terá início no mês de novembro, dando continuidade a uma das mais importantes tradições religiosas e culturais de Diamantino.
A tradição de receber a Bandeira da Imaculada Conceição representa um momento de fé, união e devoção para as famílias diamantinenses e é celebrada há mais de 200 anos. O ato de acolher a Bandeira mantém viva uma manifestação que atravessa gerações e integra a identidade cultural e religiosa do município.
Além do significado espiritual, a Percorrida fortalece os laços comunitários, promove a solidariedade e valoriza a preservação das tradições que fazem parte da história de Diamantino.
A Prefeitura de Diamantino reforça o convite para que as famílias participem desse momento de fé e tradição, contribuindo para que a devoção à Imaculada Conceição continue sendo celebrada e transmitida às novas gerações.
Diamantino
Prefeitura de Diamantino destaca principais ações de valorização dos servidores municipais
Neste Dia do Servidor Público, a Prefeitura de Diamantino destaca as principais ações de valorização dos profissionais que atuam diariamente na administração municipal. As medidas contemplam benefícios, remuneração, desenvolvimento profissional e mudanças na estrutura administrativa, com o objetivo de reconhecer a contribuição dos servidores para o funcionamento dos serviços públicos e o atendimento à população.
Entre as mudanças está a criação da classe E no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que prevê um incremento de 15% sobre o salário-base para os servidores que alcançarem essa classe, conforme os critérios estabelecidos na legislação.
Outro avanço, segundo a secretaria de Administração, foi a atualização das diárias de viagem, cujos valores estavam defasados há vários anos, onde foi possível garantir um reajuste de 20%, buscando adequar os valores pagos aos servidores que realizam deslocamentos a serviço do município.
A administração municipal também promoveu mudanças nas gratificações dos servidores efetivos que ocupam cargos em comissão. Anteriormente, o percentual calculado sobre o valor do respectivo cargo comissionado variava de 40% a 75%.
Com a nova regra, o servidor efetivo nomeado para um cargo em comissão mantém a remuneração que já recebe e passa a ter direito a um acréscimo de 75% sobre o valor correspondente ao cargo para o qual foi nomeado, conforme as condições previstas na legislação.
Outra mudança importante diz respeito à Revisão Geral Anual (RGA). Com as novas regras estabelecidas no PCCS, a previsão é que a revisão ocorra em janeiro. Caso o pagamento não seja realizado nesse mês, o município deverá assegurar os valores retroativos, conforme a legislação aplicável.
O auxílio-alimentação também foi ampliado, passando de R$200 para R$427, aumentando o valor do benefício destinado aos servidores municipais.
O prefeito Chico Mendes ressaltou que os servidores são fundamentais para a execução das ações municipais e para o atendimento à população.
“Nosso compromisso é continuar trabalhando pela valorização desses profissionais, reconhecendo a dedicação e a importância de cada um. A todos os servidores municipais, deixo meu sincero agradecimento pelo trabalho em favor da nossa população.”
Para a secretária municipal de Administração, Michelle Nobile, a valorização dos servidores envolve o reconhecimento do trabalho realizado diariamente e o aprimoramento das condições para o exercício das funções públicas.
“Valorizar os servidores é reconhecer a importância de cada profissional para o funcionamento da Prefeitura e para a qualidade dos serviços oferecidos à população. Nosso trabalho também envolve aprimorar a organização administrativa e buscar condições que reconheçam a contribuição de quem se dedica diariamente ao serviço público.”
Fernando Conci, agente administrativo da Secretaria Municipal de Administração, destacou a reformulação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), a atualização do Estatuto dos Servidores Públicos e o aumento do auxílio-alimentação como medidas importantes para a valorização dos profissionais.
“Participar desse processo é saber que essas melhorias fazem diferença não apenas na vida funcional, mas também na vida pessoal de cada profissional, refletindo em sua família e contribuindo para a economia do município.”
Com 38 anos de atuação na Educação, Edith Vanni ressaltou as melhorias nas condições de trabalho, a entrega gradual de novos equipamentos e a importância da formação continuada para os profissionais da rede municipal.
“É importante ver os investimentos e as melhorias acontecendo, pois eles contribuem para o desenvolvimento dos projetos escolares e para o trabalho realizado em sala de aula. Valorizar o professor também significa oferecer condições para que ele possa exercer sua função e contribuir para a aprendizagem dos alunos.”
Na área da Saúde, a agente comunitária Tânia Maria destacou as melhorias nas unidades, a entrega de uniformes, a aquisição de novos equipamentos e as reformas nas Estratégias de Saúde da Família (ESFs).
“São mudanças que fazem diferença no nosso dia a dia e nas condições de atendimento à população. Como servidora e moradora de Diamantino, reconheço a importância de continuar investindo nos serviços públicos e nos profissionais que trabalham para atender a nossa população.”
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