Prefeitura de Sinop recebe doação de colchões da Inpasa para a Casa de Passagem

Publicado em

28 de setembro de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Sinop, por meio da Secretaria de Assistência Social, recebeu, na manhã de hoje (28), a doação de 20 colchões para a Casa de Passagem. A entrega, proporcionada pela biorrefinaria Inpasa, contribui para melhorar as condições de acolhimento oferecidas pela unidade, que atende pessoas em situação de rua, pessoas em trânsito e famílias em situação de vulnerabilidade.

A secretária de Assistência Social, Sinéia Abreu, destacou a importância da parceria e do envolvimento da iniciativa privada com ações voltadas às pessoas acolhidas pela Casa de Passagem. “É um dia de agradecimento. Os nossos parceiros que são sensíveis às causas, principalmente desses que estão acolhidos aqui na Casa de Passagem. É um grande benefício para eles, porque realmente eles necessitam de um lugar para que eles tenham onde ficar, infelizmente, quando não tem outra opção”, afirmou.

Segundo a secretária, a unidade representa uma importante estrutura de acolhimento para pessoas que vivem em situação de rua ou que chegam a Sinop vindas de outras cidades. “A gente oferece isso para atender aqueles moradores, aquelas pessoas que estão em situação de rua, ou aqueles que vêm de outras cidades, outros municípios, até de outros Estados, que vêm se estabelecer em Sinop e passam por uma temporada aqui na Casa de Passagem. Nós agradecemos muito à Inpasa, que sempre é nosso parceiro, e esse benefício vem ajudar aqueles que estão aqui acolhidos na Casa de Passagem”, completou.

A analista de Responsabilidade Social da Inpasa, Elisane dos Santos, explicou que a doação faz parte do planejamento social desenvolvido pela empresa, com ações voltadas às necessidades identificadas na comunidade. “Esse ano a Inpasa investiu num planejamento em cima dos seus pilares sociais, visando várias atuações. E essa doação de colchões aqui pra Casa de Passagem é um dos momentos contemplados, porque, para a empresa, não é só a área de atuação de trabalho e emprego, mas também a nossa parte social. Então, é para estar mais próximo da comunidade, conhecer as necessidades”, explicou.

Elisane também ressaltou a importância da Casa de Passagem. “A gente sabe que a Casa de Passagem não é somente uma área de acolhimento pras pessoas que são moradores de rua, mas que também estão em trânsito, estão chegando em Sinop pra busca de trabalho. A gente tem colaboradores, que estão dentro da Inpasa, que passaram pela Casa de Passagem e tiveram esse acolhimento. Então, pra nós é satisfatório poder estar contribuindo com essa doação”, destacou.

A coordenadora da Casa de Passagem, Neuza Barbosa, reforçou que a unidade acolhe pessoas em situação de rua, pessoas em trânsito, famílias e mulheres com crianças, oferecendo um espaço de proteção e acolhimento temporário. “A Casa de Passagem é uma casa que acolhe pessoas em situação de rua, pessoas em trânsito, famílias e mulheres com crianças, de 18 a 59 anos”, explicou.

Atualmente, a unidade possui capacidade para acolher até 29 pessoas. Além de oferecer um local seguro para permanência temporária, a Casa de Passagem também contribui para que pessoas em situação de vulnerabilidade possam reorganizar suas vidas e buscar novas oportunidades. “O resultado tem sido maravilhoso. Muitos vêm aqui sem expectativa, começam a trabalhar. Temos muitos parceiros que vêm buscar para fazer diárias. Após essas diárias, acaba muitos deles sendo contratados. Muitas fazendas contratam também, já com alojamento. Então, temos muitas empresas parceiras que já saem daqui resolvidos financeiramente”, concluiu Barbosa.

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Sinop

Ética e segurança interna pautam encontro de integração no Previ Sinop

Publicados

3 dias atrás

2 de outubro de 2026

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Da Redação

A procuradoria geral e de normatização do Instituto de Previdência de Sinop, Previ Sinop, realizou na manhã dessa sexta-feira, dia 02, encontro com os servidores, empossados nos últimes meses, para tratar sobre o Programa de Segurança Interna e Código de Ética do Instituto com o objetivo de abordar temas fundamentais relacionados ao Programa de Modernização da Gestão dos Regimes Próprios de Previdência Social (Pró-Gestão RPPS).

De acordo com a procuradora geral e de normatização, Claudete Kamisnki, esses encontros não são apenas para cumprimento de exigências, eles estão se tornando rotineiros de acordo com a demanda do Instituto. “Esse não é o primeiro encontro que realizamos com os servidores efetivos e comissionados. Dessa vez focamos naqueles que acabaram de entrar, porém o tema permanece sempre em discussão tendo visto a necessidade e a aplicabilidade dos itens”.

Durante o encontro, os servidores tiveram a oportunidade de aprofundar seus conhecimentos sobre o Código de Ética da instituição e o Programa de Segurança – PSI, instrumentos essenciais para o fortalecimento do trabalho em equipe, a melhoria dos processos internos e a promoção de um ambiente de gestão pautado na transparência e responsabilidade. A capacitação integra as ações estratégicas voltadas à qualificação técnica dos colaboradores e à busca constante pela excelência na administração previdenciária municipal.

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