Empresas ampliam vagas e buscam talentos

Publicado em

8 de junho de 2026

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Da Redação

O mercado de trabalho brasileiro mantém sua trajetória de fôlego e estabilidade em 2026. Segundo dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD) Contínua, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) em maio, a taxa de desocupação no país fixou-se em 5,8% no trimestre encerrado em abril. Embora represente uma oscilação sazonal em relação ao início do ano devido ao recuo natural após as festas de fim de ano, o índice é o menor patamar já registrado para um trimestre encerrado em abril em toda a série histórica, iniciada em 2012.

Acompanhando esse movimento de sustentação, grandes empresas de diversos segmentos anunciam a abertura de novos processos seletivos, que vão desde programas de estágio até cargos de alta gestão e especialistas técnicos.

O que as empresas buscam hoje

Apesar dos números favoráveis na geração de empregos, o nível de exigência das companhias subiu. Para Marlus Teixeira, vice-presidente de RH da Lhoist, multinacional reconhecida pela produção de cal, o diferencial competitivo do candidato em 2026 não está apenas no currículo técnico, mas na sua capacidade de adaptação e visão estratégica. “Atualmente, as empresas esperam candidatos que demonstrem um alto grau de agilidade de aprendizado e inteligência emocional. Além da competência técnica, buscamos profissionais que tenham fit cultural com o negócio, atitude de dono e que consigam transitar bem entre as novas tecnologias e as relações humanas. O mercado está mais dinâmico, e a capacidade de resolver problemas complexos de forma colaborativa é o que realmente diferencia um talento”, destaca Teixeira.

Oportunidades em destaque:

Lhoist

A Lhoist está com 19 posições abertas em Minas Gerais e Goiás. Entre as vagas disponíveis, destacam-se: representante técnico e analista de recrutamento (Belo Horizonte/MG), engenheiro de minas PL e geólogo PL (São José da Lapa/MG) e analista de meio ambiente (Planaltina/GO). As demais vagas e inscrições podem ser realizadas pelo site: link.

Grupo Zelo

O Grupo Zelo oferece mais de 200 vagas em diversas áreas e funções. Com forte atuação em Minas Gerais, Pernambuco, Espírito Santo, Bahia e Ceará, a empresa busca profissionais para a área comercial, além de motoristas, analistas de suporte, auxiliares e assistentes administrativos. Todas as oportunidades são destinadas a pessoas com deficiência (PcD). As contratações seguem o regime CLT e incluem benefícios como planos de saúde, odontológico e seguro de vida. Interessados podem se candidatar pelo site: link.

Camil

A Camil Alimentos está com vagas abertas em diferentes unidades industriais pelo país, com oportunidades voltadas ao seu programa de talentos. As posições estão distribuídas em cidades como Navegantes (SC), Capão do Leão e Camaquã (RS), Aparecida de Goiânia (GO) e Varginha (MG), contemplando áreas operacionais e industriais. As oportunidades fazem parte da Jornada de Talentos – Camil Alimentos, programa focado no desenvolvimento de profissionais interessados em iniciar carreira na área industrial, com aprendizado prático e atuação junto a equipes experientes. Interessados podem se candidatar pelo site: link.

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Economia

Temperatta investe R$ 6 milhões em expansão operacional

Publicados

44 minutos atrás

15 de junho de 2026

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Da Redação

A Temperatta anuncia investimentos que podem chegar a R$ 6 milhões em expansão de estrutura e capacidade produtiva, visando multiplicar por duas a três vezes a produção em todas as linhas. O aporte fortalece não apenas a fabricação, mas também os serviços integrados — de venda e logística a merchandising e promoção —, cobrindo 100% do território onde atua comercialmente.

A empresa possui operação 100% própria: enquanto grandes redes lidam com até 400 fornecedores terceirizados (dos quais apenas um terço gerencia integralmente), a Temperatta controla toda a cadeia com cerca de 180 profissionais dedicados à operação mensal.

“O mais barato que temos hoje é o produto. Mas o diferencial está no serviço de extrema qualidade que entregamos ao supermercadista, abrangendo 100% do nosso território comercial — com venda, logística e merchandising. Só assim conseguimos atender à expansão de qualquer grande player, alinhados ao seu projeto de crescimento”, afirma Fernando Seabra, CEO da Temperatta.

O foco reflete o cenário favorável em Minas Gerais, onde empresas supermercadistas crescem, ao contrário da desaceleração em outros estados. A equipe de gestão da Temperatta realiza o monitoramento dessa expansão, ajustando operações em tempo real.

Em seus 11 anos, a companhia já demonstrou capacidade de superação, crescendo 27,5% em 2025. “Esses investimentos garantem agilidade, qualidade e escalabilidade para acompanhar a expansão de qualquer empresa, posicionando a Temperatta para liderar o mercado de temperos, apoiando o varejo em um período de transformação digital e expansão física”, explica Seabra.