Prefeitura anuncia nova sessão do Programa “Prospera + Diamantino” para fornecedores do ramo alimentício

Publicado em

29 de outubro de 2026

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Da Redação

A Prefeitura de Diamantino, por meio da Secretaria Municipal de Administração, está recebendo documentos de empresas do ramo alimentício interessadas em participar do credenciamento do Programa “Prospera + Diamantino”. A próxima sessão de análise será realizada no dia 4 de novembro, com oportunidades para fornecedores de coffee break, buffet, refeições, bolos, salgados e marmitex.

Para participar, os interessados devem encaminhar a documentação exigida no edital até o dia 3 de novembro, pelo e-mail prosperamais@diamantino.mt.gov.br. Os pedidos serão analisados conforme os requisitos estabelecidos no edital de credenciamento.

O edital e seus anexos estão disponíveis no Portal de Credenciamento da Prefeitura de Diamantino, onde os interessados podem consultar as condições de participação e a documentação necessária.

O Programa “Prospera + Diamantino” tem como objetivo ampliar a participação dos empreendedores locais nas contratações municipais, oferecendo oportunidades de fornecimento de produtos e serviços à administração pública.

Para mais informações sobre o programa e as oportunidades de credenciamento, os interessados podem entrar em contato pelo telefone ou WhatsApp (65) 9.9298-3868.

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Diamantino

Prefeitura de Diamantino destaca principais ações de valorização dos servidores municipais

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1 dia atrás

28 de outubro de 2026

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Da Redação

Neste Dia do Servidor Público, a Prefeitura de Diamantino destaca as principais ações de valorização dos profissionais que atuam diariamente na administração municipal. As medidas contemplam benefícios, remuneração, desenvolvimento profissional e mudanças na estrutura administrativa, com o objetivo de reconhecer a contribuição dos servidores para o funcionamento dos serviços públicos e o atendimento à população.

Entre as mudanças está a criação da classe E no Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), que prevê um incremento de 15% sobre o salário-base para os servidores que alcançarem essa classe, conforme os critérios estabelecidos na legislação.

Outro avanço, segundo a secretaria de Administração, foi a atualização das diárias de viagem, cujos valores estavam defasados há vários anos, onde foi possível garantir um reajuste de 20%, buscando adequar os valores pagos aos servidores que realizam deslocamentos a serviço do município.

A administração municipal também promoveu mudanças nas gratificações dos servidores efetivos que ocupam cargos em comissão. Anteriormente, o percentual calculado sobre o valor do respectivo cargo comissionado variava de 40% a 75%.

Com a nova regra, o servidor efetivo nomeado para um cargo em comissão mantém a remuneração que já recebe e passa a ter direito a um acréscimo de 75% sobre o valor correspondente ao cargo para o qual foi nomeado, conforme as condições previstas na legislação.

Outra mudança importante diz respeito à Revisão Geral Anual (RGA). Com as novas regras estabelecidas no PCCS, a previsão é que a revisão ocorra em janeiro. Caso o pagamento não seja realizado nesse mês, o município deverá assegurar os valores retroativos, conforme a legislação aplicável.

O auxílio-alimentação também foi ampliado, passando de R$200 para R$427, aumentando o valor do benefício destinado aos servidores municipais.

O prefeito Chico Mendes ressaltou que os servidores são fundamentais para a execução das ações municipais e para o atendimento à população.

“Nosso compromisso é continuar trabalhando pela valorização desses profissionais, reconhecendo a dedicação e a importância de cada um. A todos os servidores municipais, deixo meu sincero agradecimento pelo trabalho em favor da nossa população.”

Para a secretária municipal de Administração, Michelle Nobile, a valorização dos servidores envolve o reconhecimento do trabalho realizado diariamente e o aprimoramento das condições para o exercício das funções públicas.

“Valorizar os servidores é reconhecer a importância de cada profissional para o funcionamento da Prefeitura e para a qualidade dos serviços oferecidos à população. Nosso trabalho também envolve aprimorar a organização administrativa e buscar condições que reconheçam a contribuição de quem se dedica diariamente ao serviço público.”

Fernando Conci, agente administrativo da Secretaria Municipal de Administração, destacou a reformulação do Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS), a atualização do Estatuto dos Servidores Públicos e o aumento do auxílio-alimentação como medidas importantes para a valorização dos profissionais.

“Participar desse processo é saber que essas melhorias fazem diferença não apenas na vida funcional, mas também na vida pessoal de cada profissional, refletindo em sua família e contribuindo para a economia do município.”

Com 38 anos de atuação na Educação, Edith Vanni ressaltou as melhorias nas condições de trabalho, a entrega gradual de novos equipamentos e a importância da formação continuada para os profissionais da rede municipal.

“É importante ver os investimentos e as melhorias acontecendo, pois eles contribuem para o desenvolvimento dos projetos escolares e para o trabalho realizado em sala de aula. Valorizar o professor também significa oferecer condições para que ele possa exercer sua função e contribuir para a aprendizagem dos alunos.”

Na área da Saúde, a agente comunitária Tânia Maria destacou as melhorias nas unidades, a entrega de uniformes, a aquisição de novos equipamentos e as reformas nas Estratégias de Saúde da Família (ESFs).

“São mudanças que fazem diferença no nosso dia a dia e nas condições de atendimento à população. Como servidora e moradora de Diamantino, reconheço a importância de continuar investindo nos serviços públicos e nos profissionais que trabalham para atender a nossa população.”

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