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veja os editais mais aguardados

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O ano de 2027 desponta como um ciclo promissor para os concursos públicos federais no Brasil. Diversos órgãos da administração pública já iniciaram estudos internos, formalizaram demandas para recomposição de pessoal e encaminharam pedidos de autorização de vagas ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). Esse movimento fortalece a expectativa de novos editais e amplia as perspectivas para candidatos de todo o país.

O cenário orçamentário reforça as expectativas para novos concursos. A Proposta de Lei de Diretrizes Orçamentárias para 2027 (PLDO 2027), enviada ao Congresso em abril de 2026, prevê espaço fiscal para nomeações e futuras seleções. O texto segue em análise na Comissão Mista de Orçamento (CMO) e deve ser votado até 17 de julho de 2026.

Receita Federal lidera expectativas

Entre os certames mais aguardados, destaca-se o da Receita Federal do Brasil. A instituição figura nas projeções em razão da forte necessidade de reposição de servidores e da relevância histórica da carreira fiscal. Segundo informações do setor, o pedido de concurso para cargos administrativos estava em fase de preparação para envio ao MGI dentro do prazo previsto, com expectativa de autorização ainda em 2026 e realização do certame em 2027. Os cargos previstos incluem Auditor Fiscal e Analista, com remuneração de até R$29,9 mil para candidatos de nível superior.

INSS anuncia 2 mil vagas no âmbito do Programa Acelera

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), no âmbito do Programa Acelera INSS, apresentou novo pedido de certame com 2 mil vagas. O objetivo é ampliar a força de trabalho do órgão, otimizar o atendimento aos segurados e contribuir para a redução das filas de benefícios. A seleção prevê cargos de Analista e Técnico, nos níveis médio e superior, com remuneração de até R$ 9,3 mil.

CGU recebe autorização para novo concurso

A Controladoria-Geral da União (CGU) já obteve autorização do Governo Federal para realizar novo concurso público. Estão previstas 60 vagas para os cargos de Auditor Federal de Finanças e Controle e Técnico Federal de Finanças e Controle, com exigência de nível médio e superior, respectivamente. A remuneração pode alcançar até R$ 36 mil, tornando este um dos certames mais atrativos do próximo ciclo.

IBGE solicita 900 vagas para recomposição do quadro

O Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) solicitou a realização de novo concurso com 900 vagas efetivas. As oportunidades contemplam cargos de nível médio e superior, entre eles Técnico em Informações Geográficas e Estatísticas, Analista de Planejamento, Gestão e Infraestrutura, e Tecnologista em Informações Geográficas e Estatísticas. A remuneração pode chegar a R$ 21,6 mil.

Ministério da Saúde solicita mais de 7 mil vagas

Com autorização já concedida, o Ministério da Saúde encaminhou pedido para abertura de um novo edital com 7.027 vagas, contemplando os cargos de Auditor Federal de Finanças e Controle e Técnico Federal de Finanças e Controle, nos níveis médio e superior, com remuneração de até R$ 14,2 mil. O Ministério também planeja certames para outros órgãos vinculados, como o Instituto Nacional de Câncer (INCA), com 1.498 vagas e previsão de publicação do edital em 13 de abril de 2027; o Instituto Nacional de Traumatologia e Ortopedia (INTO), com 1.133 vagas solicitadas; o Instituto Nacional de Controle de Qualidade em Saúde (INC), com 884 vagas e provas previstas para julho de 2027; e o Instituto Evandro Chagas (IEC), com 231 vagas e cronograma de publicação também estimado para abril de 2027.

PRF e Marinha completam o panorama federal

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) segue com expectativa de novo edital para o cargo de Agente Administrativo, após solicitação de 248 vagas de nível médio, com remuneração de até R$ 5 mil. O cronograma inicial previa publicação em 2025, mas a seleção não avançou no ano anterior, aumentando a pressão por autorização no próximo ciclo.

Outro certame aguardado com grande interesse é o do Concurso Prático da Marinha, voltado à seleção de Praticante de Prático. A carreira é uma das mais valorizadas do país, com remuneração que pode variar entre R$ 50 mil e R$ 300 mil mensais. Os preparativos para a seleção em 2027 já foram iniciados.

CNU: validade estendida e terceira edição no horizonte

O Concurso Nacional Unificado (CNU) também permanece no centro das discussões para 2027. A validade da primeira edição foi estendida até 2027 para a maioria dos cargos, mantendo viva a possibilidade de convocações adicionais de aprovados. A expectativa atual do governo é a realização do CNU 3 em 2028, como parte de uma política pública permanente e bianual. A nova seleção visa suprir um déficit histórico de mais de 70 mil servidores, com reforço especialmente ao IBGE e aos Ministérios da Saúde e da Cultura.

Contexto orçamentário e perspectivas

Especialistas apontam que fatores como disponibilidade orçamentária, déficit de servidores, pedidos de autorização encaminhados ao MGI e manifestações oficiais dos órgãos são os principais indicativos de novos concursos. Nesse cenário, acompanhar a PLDO, a Lei Orçamentária Anual (LOA) e a movimentação dos órgãos federais é considerado essencial para antecipar oportunidades previstas para 2027.



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Trabalhadores nascidos em setembro e outubro recebem abono salarial

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Os trabalhadores nascidos em setembro e em outubro que ganharam até R$ 2.766 com carteira assinada em 2024 recebem nesta quarta-feira (15) o abono salarial de 2026. Neste quarto lote, serão liberados R$ 5,4 bilhões para 4.339.996 beneficiários.

O valor do benefício varia de R$ 136 a R$ 1.621, conforme a quantidade de meses trabalhados em 2024 . O calendário segue de forma escalonada ao longo de 2026, de acordo com o mês de nascimento.

Quem recebe neste lote

Do total de contemplados em maio:

• 3.840.487 são trabalhadores da iniciativa privada, inscritos no Programa de Integração Social (PIS), com pagamento feito pela Caixa Econômica Federal, somando R$ 4,8 bilhões;

• 499.509 são servidores públicos, inscritos no Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público (Pasep), pagos pelo Banco do Brasil, com total de cerca de R$ 600 milhões.

Quem tem direito ao Abono Salarial

Tem direito ao benefício o trabalhador que:

• Está inscrito no Pis/Pasep há pelo menos cinco anos;

• Trabalhou com carteira assinada por no mínimo 30 dias em 2024;

• Recebeu remuneração média mensal de até R$ 2.766 no ano-base;

• Teve os dados corretamente informados pelo empregador no e-Social.

Instituído pela Lei nº 7.998/90, o abono salarial pode chegar até a um salário mínimo, proporcional ao período trabalhado. Os recursos vêm do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT), com a habilitação feita pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Como o pagamento é feito

Para trabalhadores da iniciativa privada (PIS)

• A Caixa Econômica Federal realiza o pagamento prioritariamente por:

• Crédito em conta corrente ou poupança da Caixa;

• Depósito em Poupança Social Digital, movimentada pelo aplicativo Caixa Tem.

Quem não possui conta pode sacar:

• Com Cartão Social e senha em lotéricas, caixas eletrônicos e correspondentes CAIXA Aqui;

• Nas agências, com documento oficial com foto;

• Sem cartão, por meio de biometria cadastrada.

Para servidores públicos (Pasep)

O Banco do Brasil faz o pagamento por:

• Crédito em conta bancária;

• Transferência via TED ou Pix;

• Saque presencial nas agências, para quem não é correntista e não possui chave Pix.

Como consultar

Os trabalhadores podem verificar informações sobre valor, data e habilitação pelos seguintes canais:

• Aplicativo Carteira de Trabalho Digital;

• Portal Gov.br;

• Telefone 158 (Ministério do Trabalho);

• Aplicativos Caixa Tem e Benefícios Sociais Caixa;

• Atendimento Caixa ao Cidadão: 0800-726-0207.

A expectativa é que, em 2026, cerca de 22,2 milhões de trabalhadores recebam o abono salarial.



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