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Rondonópolis

Servidora municipal é demitida por faltar ao trabalho por mais de três anos

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Rondonópolis

A gestão pública municipal segue atuando com rigor e seriedade administrativa frente às irregularidades praticadas por servidores. Uma funcionária pública da rede municipal de ensino de Rondonópolis foi demitida por abandono do cargo. O Município de Rondonópolis publicou decisão administrativa determinando a demissão da servidora e a devolução obrigatória aos cofres públicos de R$ 12.480,19 pagos indevidamente.

Conforme a decisão, a professora permaneceu afastada por licença para tratar de interesse particular entre outubro de 2020 e setembro de 2022. Após o término do prazo, ela não retornou ao trabalho e não apresentou justificativas para as faltas. A Prefeitura realizou ainda várias notificações para que a servidora comparecesse e regularizasse sua situação.

Diante da ausência prolongada, o Município instaurou Processo Administrativo Disciplinar (PAD), com a apuração de todo o caso e garantia do direito à ampla defesa da servidora. Durante as investigações, também foi constatado o recebimento indevido de R$ 12.480,19 oriundos do Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica (Fundeb), valor que deverá ser devolvido aos cofres públicos.

A decisão adotada pelo Paço Municipal reforça a postura da atual administração de fiscalizar a conduta funcional dos servidores e adotar as medidas previstas em lei diante de irregularidades. A Prefeitura destaca que a grande maioria dos servidores efetivos cumpre normalmente suas funções e contribui para o funcionamento dos serviços públicos, mas casos de abandono de cargo ou outras infrações graves estão sujeitos às penalidades previstas na legislação.

A administração municipal também considera que a ausência prolongada de um servidor gera impactos diretos na prestação dos serviços à população. Na educação, por exemplo, quando um professor deixa de comparecer ao trabalho, o Município precisa garantir outro profissional para que os alunos não fiquem sem atendimento.

Ao todo, o Município contabiliza seis servidores efetivos demitidos nos últimos 10 anos, sendo três deles somente em 2026. Os números demonstram um aumento das medidas administrativas adotadas pelo Paço Municipal neste ano diante de casos considerados graves e devidamente apurados em processos administrativos.

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Rondonópolis

Revisão do Plano Diretor avança com participação técnica e integração entre Secretarias Municipais

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A Prefeitura de Rondonópolis segue avançando no processo de revisão e atualização do Plano Diretor Municipal, instrumento fundamental para orientar o crescimento urbano, promover o desenvolvimento ordenado e estabelecer diretrizes para o futuro do município.

Atualmente, o trabalho encontra-se na etapa de Diagnóstico Técnico-Participativo, fase dedicada à análise da realidade local, ao levantamento de informações e à identificação das principais características, demandas, potencialidades e desafios de Rondonópolis.

Como parte desse processo, foi realizada a primeira campanha de levantamento de dados de campo, marcada pelo expressivo volume de informações disponibilizadas pelas diversas Secretarias Municipais envolvidas no projeto. O trabalho conta com a coordenação da Secretaria Municipal de Habitação e Urbanismo e demonstra a importância da atuação integrada entre os diferentes setores da administração pública.

Durante a campanha, também foram realizadas inúmeras reuniões técnicas, que se destacaram pela amplitude dos temas abordados, pela troca de conhecimentos e pela produtividade dos trabalhos. Os encontros possibilitaram o compartilhamento de informações estratégicas, o alinhamento de procedimentos e o aprofundamento das discussões sobre diferentes aspectos da realidade municipal.

O objetivo é que o Plano Diretor Municipal revisado e atualizado reflita as condições reais do município, considere seus desafios e potencialidades e contribua para um crescimento ordenado, planejado e sustentável, em benefício da população e das futuras gerações.

Além das informações técnicas, o diagnóstico precisa incorporar a experiência de quem vive e conhece Rondonópolis. A percepção da população sobre os problemas, as necessidades e as potencialidades do município é essencial para complementar os levantamentos e orientar a construção de propostas para o Plano Diretor.

Por isso, a Prefeitura convida a população a participar dos questionários de diagnóstico e de apresentação de propostas. Esse é o espaço para compartilhar sua visão sobre o município, apontar o que precisa melhorar e sugerir caminhos para o seu desenvolvimento. Acesse os links abaixo e participe: sua contribuição ajudará a construir um Plano Diretor mais próximo da realidade e das necessidades da população.

Questionário participativo: [https://forms.gle/nyaCQa1QzkKy…]

Formulário de propostas: [https://forms.gle/GvDbX8GxUVvfkEKr5 ]

 


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